Marissa Mayer, cựu CEO của Yahoo! Sau thất bại hoàn toàn của đế chế Yahoo lừng lẫy một thời. Nhiều chuyên gia đã đưa ra một số lý do được cho là “Sai lầm” của nữ CEO xinh đẹp Marissa Mayer. Dưới đây là 4 sai lầm chính của Mayer được nhiều người đánh giá là đã góp phần đưa Yahoo! dẫn đến sụp đổ!
1. Những chiến lược sai lầm của Marissa Mayer
Một trong những cái sai lớn nhất của Marissa Mayer trong thời kỳ đương nhiệm tại Yahoo! chính là những chiến lược sai lầm.
- Mua sắm bừa bãi: Marissa Mayer thực hiện nhiều vụ mua sắm các công ty khởi nghiệp với giá cao nhưng không hiệu quả, dẫn đến lãng phí tài nguyên và thất thoát vốn. Ví dụ điển hình là thương vụ mua lại Tumblr với giá 1,1 tỷ USD vào năm 2013 nhưng sau đó lại không phát triển được.
- Thiếu định hướng: Bà Marissa Mayer thiếu một chiến lược rõ ràng cho tương lai của Yahoo, dẫn đến việc công ty loay hoay trong việc theo đuổi nhiều lĩnh vực khác nhau mà không tập trung vào thế mạnh cốt lõi.
- Chậm đổi mới: Chậm chạp trong việc áp dụng các công nghệ mới và xu hướng thị trường, khiến Yahoo của bà Marissa Mayer bị tụt hậu so với các đối thủ cạnh tranh nặng ký như Google và Facebook.
2. Marissa Mayer góp phần tạo ra văn hóa doanh nghiệp độc hại
Văn hóa doanh nghiệp độc hại cũng là lý do khiến nội bộ công ty bất mãn với những quyết định của bà.
- Quyền lực tập trung: Marissa Mayer tập trung quá nhiều quyền lực vào tay mình, dẫn đến việc thiếu sự trao đổi thông tin và ý tưởng trong nội bộ công ty.
- Môi trường làm việc căng thẳng: Mayer tạo ra một môi trường làm việc căng thẳng và áp lực cao, khiến nhân viên thiếu động lực và tinh thần sáng tạo.
- Thiếu minh bạch: Mayer thiếu minh bạch trong việc ra quyết định và giao tiếp với nhân viên, dẫn đến sự bất mãn và nghi ngờ trong nội bộ công ty.
3. Thiếu sự tập trung
Được cho là con người của thành công, nổi tiếng tài giỏi thế nhưng khi ôm đồm quá nhiều việc Marissa Mayer cũng dễ rơi vào tình trạng bị quá tải. Chính điều này đã ảnh hưởng tới sự tập trung và tâm huyết trong các dự án của mình.
- Quá nhiều dự án: Mayer tham gia vào quá nhiều dự án cùng lúc, khiến cho nguồn lực của công ty bị phân tán và không hiệu quả.
- Thiếu trọng tâm: Mayer thiếu tập trung vào các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi của Yahoo, dẫn đến việc bỏ lỡ những cơ hội quan trọng.
- Thiếu tầm nhìn xa: Mayer thiếu tầm nhìn xa cho tương lai của Yahoo, dẫn đến việc công ty không có chiến lược phát triển dài hạn hiệu quả.
4. Những sai lầm khác của Marissa Mayer
- Giữ chân nhân tài không hiệu quả: Marissa Mayer không thể giữ chân những nhân tài chủ chốt của Yahoo, dẫn đến việc mất đi nhiều nhân viên có năng lực và kinh nghiệm.
- Quản lý tài chính kém: Mayer có những quyết định quản lý tài chính sai lầm, dẫn đến việc Yahoo lãng phí tài nguyên và thất thoát vốn.
- Thiếu kỹ năng lãnh đạo: Bà Marissa Mayer được cho là thiếu một số kỹ năng lãnh đạo quan trọng, như khả năng truyền cảm hứng, tạo động lực cho nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực.
5. Kết luận
Những sai lầm của Marissa Mayer đã góp phần đáng kể vào sự sa sút và cuối cùng là việc bán đi mảng kinh doanh cốt lõi của Yahoo. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng Mayer cũng có những đóng góp nhất định cho công ty, như việc cải thiện giao diện trang web, phát triển ứng dụng di động và thu hút người dùng trẻ tuổi.
Xem thêm:
Reed Hastings: Nhà sáng lập và CEO của Netflix
Howard Schultz – Nhà lãnh đạo huyền thoại của Starbucks